佛山SMETA验厂咨询公司 认证公司,需要什么流程

珠海市裕振企业管理顾问有限公司主要项目有:社会责任、质量技术、供应链安全等体系验厂，客户遍及华南、华东、华北、东北等地区。我们的顾问团队均是来自国际各大**审核机构，有着广博的管理知识和丰富的实践经验，同许多的跨国公司和国内**企业有过愉快的合作，并在合作后创造了良好的效益。
SMETA验厂申请流程具体如下：
1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂；
2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求；
3、确认审核：客户同意此次审核，并相关的审核机构；
4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）；
5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排；
6、实施审核：在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

SMETA验厂审核顺序：
为了SMETA审核流程的清除明晰，SMETA会员就审核顺序的定义达成了共识，审核场所可以通过以下方法的组合进行评估：
1、完整审核：指用工场所被审核；
2、周期审核：是上一次的完整审核用来持续监视供应商场所，周期审核的间隔可以因个体会员的不同而不同；
3、跟进审核：根据初次审核的结果，可能会要求跟进审核；
4、正常情况下，跟进审核是用来检查初次审核中所发现问题的进展情况，因此其持续时间肯比初次审核或完整审核更短，通过跟进审核也可以看出持续改进的发展过程，上一次审计中发现的问题必须向所有适当的工作场所人员沟通汇报，然后再进行跟进审核。

SMETA验厂标准要求具体如下：
1、童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班；
2、符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规；
3、强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动；
4、工作时间：要求周工时不得**过60小时，每周至少休息；
5、工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平，员工加班是否有加班工资，加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍），工资的发放是否准时，工厂是否为员工购买保险；
6、健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求。

smeta验厂，顾名思义，是sedex会员道德贸易审核工厂。行业里也会有人说smeta认证，也是指smeta验厂。
珠海市裕振企业管理顾问有限公司有着前瞻且经验丰富的服务团队：职业素养良好、技能、管理知识广博、实践经验丰富。与认证审核机构保持有良好的合作关系：裕振顾问与国内外众多的发证机构建立了良好的合作关系。咨询项目均为*机构审核： 如因本公司原因造成被企业不能如期通过机构的审核，本公司将根据企业要求退还所收全部咨询费用且免费提供服务，直至通过后再一次性支付。
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