广州SMETA验厂机构 珠海市裕振企业管理顾问有限公司

珠海市裕振企业管理顾问有限公司主要项目有:社会责任、质量技术、供应链安全等体系验厂，客户遍及华南、华东、华北、东北等地区。我们的顾问团队均是来自国际各大审核机构，有着广博的管理知识和丰富的实践经验，同许多的跨国公司和国内企业有过愉快的合作，并在合作后创造了良好的效益。
SMETA验厂商业道德审核内容有7项：
1、工厂是否制定商业道德政策；
2、工厂是否明确客户关于商业道德的要求；
3、工厂在商业道德方面是否是一个良好的**；
4、工厂是否对相关雇员进行了商业道德政策和廉洁办公的培训；
5、工厂是否获得相关认证或签署了其他外部商业道德标准；
6、工厂的商业道德政策是否覆盖到合适的工作领域；
7、工厂是否设有投诉机制，并对举报者采取了保护措施。

SMETA验厂：验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。一般分为验厂（社会责任验厂）、品质验厂（质量技术验厂）、验厂（供应链安全验厂）等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任（）、等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单并长期合作。

SMETA验厂申请流程具体如下：
1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂；
2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求；
3、确认审核：客户同意此次审核，并相关的审核机构；
4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）；
5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排；
6、实施审核：在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

SMETA验厂标准要求具体如下：
1、童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班；
2、符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规；
3、强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动；
4、工作时间：要求周工时不得**过60小时，每周至少休息；
5、工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平，员工加班是否有加班工资，加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍），工资的发放是否准时，工厂是否为员工购买保险；
6、健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求。
珠海市裕振企业管理顾问有限公司有着前瞻且经验丰富的服务团队：职业素养良好、技能、管理知识广博、实践经验丰富。与认证审核机构保持有良好的合作关系：裕振顾问与国内外众多的发证机构建立了良好的合作关系。咨询项目均为机构审核： 如因本公司原因造成被企业不能如期通过机构的审核，本公司将根据企业要求退还所收全部咨询费用且免费提供服务，直至通过后再一次性支付。
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