扬州SMETA验厂报告 认证机构,需要什么流程

珠海市裕振企业管理顾问有限公司是一家的商务服务公司，为客户提供商务服务和体系认证咨询服务。我司实力雄厚，能满足客户多种需求。
SMETA验厂审核内容：
1、自由选择雇用关系；
2、自由结社和劳资谈判的权力；
3、安全卫生的工作条件；
4、不使用童工；
5、合理的工资；
6、合理的工作时间；
7、不歧视；
8、正规的雇用关系；
9、不用苛刻和不人道的方式对待雇员；
10、环境保护和商业道德(可选)。

SMETA验厂审核频率：SMETA不会决定场所进行审核的频率，但买方成员通常要求场所根据其风险类别遵循“审核周期”，为了保持一致性，SMETA会员建议采用以下方法审核频率：
1、高风险：年度审核；
2、中等风险：每两年一次审核；
3、低风险：有客户自行决定；但请注意，将场所细分为高、中或低风险类别通常是每个购买组织所*有的。

SEDEX验厂简介：
SEDEX验厂是供货商商业道德信息交流的缩写形式，SEDEX验厂也叫SMETA验厂，按照ETI标准来审核的，任何行业都适用，sedex验厂有sedex 2 pillar和sedex 4 pillar验厂，sedex 2 pillar验厂审核的内容主要是：健康与安全，工作条件；而sedex 4 pillar 验厂审核的内容主要是：健康与安全，工作条件、环境和商业诚信，多了环境和商业诚信这两方面的内容。

SMETA验厂注意事项有具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地门的检查及卫生；
20、加班**过相关规定。